เคยรู้สึกเบื่อกับงานประจำที่ทำอยู่บ้างไหม?...คงมีคนจำนวนไม่น้อยที่มีความรู้สึกเช่นนี้ หากจะมองถึงสาเหตุน่าจะมาจาก (1) ความจำเจของงาน 2) มีอุปสรรค ปัญหาจากการทำงาน (3) ความคิดเห็นที่ไม่ค่อยตรงกันกับหัวหน้า (4) เข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้ (5) ตัวเองไม่มีความรู้ ทักษะ ความสามารถเพียงพอ ฯลฯ ที่จริงแล้วถ้ามองในทางกลับกัน ที่กล่าวมาก็ไม่น่าจะเป็นสาเหตุที่แท้จริงที่ทำให้เบื่องาน คือ (1) ความจำเจของงานที่ต้องทำซ้ำแล้วซ้ำอีก มองในด้านดีน่าจะทำให้เกิดความเชี่ยวชาญ ถือว่าเป็นผู้ชำนาญ เชี่ยวชาญ มีประสบการณ์ในงานด้านนั้น ไม่มีใครรู้ดีเท่า เปลี่ยนความจำเจ ซ้ำๆ ของงาน โดยการคิด พัฒนา หาแนวทางรูปแบบ วิธีการทำงาน ค้นหา วิจัยอะไรใหม่ๆ ที่ท้าทายที่แฝงอยู่ในงาน ก็จะรู้ว่ามีอะไรที่น่าค้นหาอีกเยอะ (2) การทำงานย่อมมีอุปสรรคปัญหา เป็นธรรมดา ไม่มีอะไรที่ลงมือทำแล้วไม่พบปัญหา คิดในมุมกลับกันว่า ปัญหาช่วยสร้างปัญญา เป็นการเรียนรู้ที่ได้จากการทำงาน (3) เรื่องความคิดเห็นที่ไม่ตรงกันเป็นเรื่องธรรมดา ที่มีความแตกต่างเกิดขึ้นได้ ไม่ว่าระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง หรือระหว่างเพื่อนร่วมงานด้วยกัน ขอให้พยายามรับฟังความคิดเห็นซึ่งกันและกัน ให้เกียรติซึ่งกันและกัน(อย่าเจอหัวหน้าที่ไม่ฟังใคร เอาความคิดเห็นตัวเองเป็นใหญ่ อย่างนี้ก็ทำให้ทำงานลำบากเหมือนกันครับ) (4) การทำงานต้องประสาน ร่วมมือกันกับคนหลายคน ต้องเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกับคนอื่นให้ได้ (5) การทำงานได้ประสบผลสำเร็จ จำเป็นต้องมีความรู้ ความสามารถ ทักษะในงานนั้นๆ เป็นอย่างดี ต้องพยายามเรียนรู้ เพิ่มเติมความรู้ในส่วนไม่รู้ เพื่อให้สามารถทำงานได้ หากทำไม่ได้ ไม่รู้ ไม่เป็น ไม่พัฒนา หน่วยงานคงต้องหาคนใหม่มาทำแทน ......ทำอย่างไรไม่ให้ไม่เบื่องาน เช่น สร้างแรงจูงใจให้กับตัวเอง/มีแผนในการสร้างความก้าวหน้าในชีวิตการทำงานตามศักยภาพ แนวทางที่สามารถทำได้ แล้วสนุกกับการทำงาน มีความสุขกับผลความสำเร็จของงาน สร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับบุคคลบรอบข้าง ไม่อิจฉา ริษยา ไม่พยามยามเปรียบเทียบกับคนอื่นที่สูงกว่า/ดีกว่า แล้วมองตัวเองว่าด้อยค่า หาโอกาสให้รางวัล ให้กำลังใจ ชื่นชมตัวเองบ้าง เพียงเท่านี้ก็พอจะทำให้เรามีความสุขกับการทำงานได้...
